Entrevista de Trabalho em Inglês. Como negociar seu salário?

Entrevista de Trabalho em Inglês. Como negociar seu salário?

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Quando fazemos uma entrevista ou participamos de um processo seletivo, estamos tão preocupados em nos sair bem e conquistar a vaga em questão que, geralmente, esquecemos que esta também é nossa oportunidade de avaliar a empresa e o cargo que estamos pleiteando. Da mesma forma que você pode não ser a melhor escolha para a empresa, talvez ela não seja a melhor opção para você. Pensando por este lado, sair-se bem numa entrevista ganha uma nova dimensão: é preciso que você mantenha a cabeça fria para mostrar de forma eficiente a que veio e, ao mesmo tempo, conseguir analisar se a proposta é de fato vantajosa para você.

A melhor maneira de vencer o nervosismo e ter calma na hora de responder e fazer perguntas, é estar minimamente preparado. Para isso:

Procure conhecer a empresa e o mercado em que ela atua

  • Vista-se de maneira discreta e apropriada
  • Seja pontal, natural e educado
  • Tenha bons argumentos e use suas competências para mostrar porquê seu perfil se encaixa à vaga
  • E muito importante, seja honesto sobre o seu nível de inglês! Se a vaga requer que você domine ou possa se virar bem no idioma, as chances da entrevista, ou parte dela, ser feita em inglês são bem altas. Mesmo que isto não aconteça, ser pego em uma mentira pode queimar o seu filme. Sinceridade é sempre o melhor caminho.
  • Também vale estudar um pouco antes, relembrar frases-chave e vocabulário comum a essas situações

À medida que a entrevista avança e você vai se soltando e ficando mais confiante, chega a hora de fazer suas próprias perguntas e considerações. Não tenha medo! Boas perguntas, feitas da forma correta, podem ajudá-lo a ganhar pontos, mostrando que você entende do mercado e está por dentro do cenário nacional e global, antenado com as novidades do ramo. Apenas tome cuidado com o tom usado na hora de formular suas questões para não parecer arrogante. Seja simpático, gentil e encare esse momento como um bate-papo e uma oportunidade de aprender um pouco mais sobre a empresa.

Esta etapa não é apenas importante para sua imagem, mas também uma forma de estabelecer um relacionamento com a pessoa que está entrevistando você e te deixar mais seguro para tratar de um assunto delicado: sua pretensão salarial.

Muitas empresas, de cara, anunciam a vaga junto a uma lista de requisitos desejáveis e à faixa salarial oferecida, de forma a estreitar o processo seletivo. No entanto, está se tornando cada vez mais comum no mercado a prática de não se divulgar a verba destinada às vagas. Neste caso, cabe a você, como candidato, dizer quanto espera ganhar e, a partir daí, começar as negociações. Esta pode não ser uma discussão fácil nem em seu próprio idioma, quanto mais em inglês! Por isso, separamos aqui algumas perguntas em inglês, que muito provavelmente serão feitas na hora H:

 What are your salary expectations? – Qual a sua pretensão salarial?

 What salary are you looking for? – Por volta de quanto gostaria de ganhar?

 What salary were you making at your last job? – Quanto você ganhava no seu último emprego?

 What salary range would you require to take this job? – Qual seria a faixa salarial ideal para você aceitar este emprego?

 What are your salary requirements – both short-term and long-term? – Quais são suas expectativas salariais, tanto a curto quanto a longo prazo?

Uma negociação salarial deve ser, desde o primeiro instante, tratada com clareza e abertura. Familiarize-se com estas perguntas e, dependendo do caso, prepare a resposta mais adequada à situação. Veja algumas ideias aqui:

  • Se o assunto é a faixa salarial ideal para que você aceite a proposta, pode começar sua resposta da seguinte maneira:

 Based on my previous experience and education for this type of position, I would like to be in the $70,000 – 80,000 range. – Com base na minha experiência e formação, gostaria de ganhar entre $70.000 – $80.000 para este cargo.

  • Quando a empresa quiser saber qual a sua pretensão salarial, antes de responder de imediato, a coisa certa a fazer é conseguir o máximo possível de informações sobre as atribuições do cargo, para que você possa pedir um valor adequado às responsabilidades que ele requer. Uma boa forma de responder seria assim:

 I really need more information about the job before we start to discuss salary. Maybe you could tell me what is budgeted for the position. – Eu realmente precisaria saber mais informações sobre o trabalho envolvido antes de começarmos a discutir salário. Talvez você pudesse me dar uma ideia do budget disponível para esta vaga.

Ou também pode usar esta resposta:

 Before I answer that question I’d like to ask what you typically pay someone with my experience and education in this type of position? – Antes de responder, gostaria de saber qual é normalmente a política salarial da empresa para alguém com a minha experiência e formação neste tipo de cargo.  

  • Outras respostas que podem ajudá-lo durante a entrevista:

 I was making $40,000 at my last job, plus bonuses. I would be expecting at least that and a 20% increase. – Eu ganhava $40.000 no meu último trabalho, mais benefícios. Gostaria de um aumento de pelo menos 20% neste valor.

 I will consider any reasonable offer. – Estou disposto a considerar qualquer proposta razoável.

 That’s a good initial offer. – Está é uma boa oferta inicial.

Antes da entrevista, pesquise quanto o mercado está pagando nesta área e cargo. Com base nisso, pense em uma cifra razoável, compatível com sua experiência e qualificações profissionais e vá pronto para negociar!

Com essas dicas, você tem tudo para arrasar na sua próxima entrevista.

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