Já é fato: um profissional que conta com um idioma a mais em seu currículo (em geral, inglês) chega a ganhar entre 15 e 35% a mais do que um outro profissional que não tenha este skill e esteja ocupando o mesmo cargo.

Uma das consequências do fenômeno da globalização que vivemos hoje, foi o estreitamento de nossas relações com outros países, inclusive no mundo corporativo, onde a grande aposta das empresas passou a ser os novos mercados formados por países vizinhos ou com uma economia em desenvolvimento, oferecendo atraentes oportunidades para aqueles que não têm medo de investir e expandir seus negócios. Para atuar com competência nesta empreitada, no entanto, as empresas logo perceberam a necessidade de contarem com colaboradores bilíngues, capazes de manter o diálogo fluindo com estes mercados. Desde então, a demanda por profissionais com este perfil não para de crescer.

Pesquisas recentes mostram que 31% dos profissionais que ocupam cargos executivos falam inglês e contam com o dobro de oportunidades de crescimento em suas carreiras. Dentro – e fora – de uma empresa, o profissional é sem sombra de dúvida mais valorizado e respeitado quando domina o inglês e, por isso mesmo, tem mais poder de barganha na hora de concorrer a uma vaga.

Esta realidade já é fato consumado no mercado de trabalho e a cada dia vemos mais e mais pessoas estudando inglês para aumentar sua competitividade e ampliar seu leque de opções.

Nos Estados Unidos, por exemplo, a demanda por profissionais que falam inglês e espanhol é enorme, graças à crescente expressão e impacto do mercado hispânico na economia do país – que também ocupa a nona posição na economia mundial e é uma das mais promissoras oportunidades de negócios.

Mas não é só na área profissional que o bilinguismo pode lhe trazer benefícios. No campo da saúde, estudos recentes mostram que aprender novos idiomas nos ajuda a promover o desenvolvimento do nosso cérebro, estimulando as chamadas “capacidades executivas”, que estão diretamente relacionadas a atividades como planejamento, resolução de problemas e organização. Em outras palavras, todas as competências desejáveis em um profissional de sucesso e requisitadas pelas empresas na hora da contratação.

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